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SAP C_THR85_2405 Prüfungsplan:

Thema	Einzelheiten
Thema 1	Nominations: This section covers how to select the nomination type and identify nomination methods.
Thema 2	Position Management: This section of the exam covers how to create and configure MDF positions.
Thema 3	Succession Org Chart and Lineage Chart: This section covers how to configure and customize the Succession Org Chart.
Thema 4	Succession Data Model and People Profile: In this section, the topics covered include how to configure the Succession Data Model.
Thema 5	Matrix Grid Reports and Calibration: In this section, the topics include how to customize and modify the matrix grid reports.

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SAP Certified Associate - Implementation Consultant - SAP SuccessFactors Succession Management C_THR85_2405 Prüfungsfragen mit Lösungen (Q55-Q60):

55. Frage
Within Role-Based Permissions, which section controls the permissions to view or edit the Risk Of Loss field for People Profile?

A. Employee Widgets
B. Employee Data
C. Succession Planners
D. Sync Position Model

Antwort: B

56. Frage
Where are the Lineage Chart V12 icons configured?

A. Provisioning Edit Org Chart configuration
B. Admin Center Succession Settings
C. Provisioning Edit Matrix Grid Classifier configuration
D. Admin Center Matrix grid icon configuration

Antwort: D

57. Frage
Your customer is using the Legacy Position Nomination Method and the Succession Org Chart v12 (SOCv12).What options are possible within the dropdown of the position card?Note: There are 3 correct answers to this question.

A. Show Photo
B. More Successors
C. Edit Position
D. Add Peer
E. Hide Position

Antwort: B,C,E

58. Frage
Which of the following are examples of available filter options for the matrix grid reports?Note: There are 2 correct answers to this question.

A. impactOfLoss
B. userinfo-element with matrix-filter="true"
C. Department
D. Custom fields, from custom01 to custom15

Antwort: C,D

59. Frage
Which of the following allows you to add external candidates into the Succession Org Chart v12 within Succession Management?

A. Onboarding
B. People Profile
C. Recruiting Management
D. Career Development Planning

Antwort: C

60. Frage
......

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